Verantwortliche:r für das Lernendenprogramm der PwC Schweiz

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Zürich

by agreement

60%

Internal Firm Services

ID: 642471WD

Your Impact

Verantwortliche:r für das Lernendenprogramm (40 %)

Führung & Unterstützung: Leite und coache Linienausbildner:innen und Lernendenverantwortliche, einschliesslich Onboarding, Schulung und Nachfolgeplanung.
Rekrutierung: Plane und führe Rekrutierungskampagnen für Lernende durch, unter Berücksichtigung von Markttrends und geschäftlichen Anforderungen. Arbeite eng mit den Lehrlingsverantwortlichen, PICO's und anderen relevanten Stakeholdern an den Standorten zusammen.
Schulung & Entwicklung: Entwickle und führe Onboarding-Programme sowie fortlaufende Schulungen für Lehrlinge, Lernendenverantwortliche und Linienausbildner:innen durch.
Marketing & Veranstaltungen: Fördere das Lernendenprogramm durch Marketingaktivitäten, Veranstaltungen und Sozialen Medien. Bewerte und passe das Lernendenprogramm kontinuierlich an, indem Du neue Lehrberufe (z. B. ICT) basierend auf Markttrends und den sich wandelnden Bedürfnissen des Unternehmens identifizierst.
Budgetmanagement: Verwalte das Budget des Lernendenprogramms, einschliesslich Vertragsmanagement. Qualitätssicherung: Überwache die Programmqualität, definiere KPIs, führe Umfragen durch und setze Verbesserungen um.
Allgemeine Verwaltung: Diene als Ansprechpartner für lernendenbezogene Anfragen und übernimm administrative Aufgaben.

Lehrlingsverantwortliche:r (20 %) für unsere Treuhand-Lernenden in Zürich

Coaching & Mentoring von Lernenden: Biete umfassendes Coaching für Lehrlinge an, einschliesslich Leistungsüberwachung (akademisch und am Arbeitsplatz) und Anwesenheitsmanagement (Überstunden und Urlaub). Regelmässige Meetings und Unterstützungsmassnahmen (z. B. Zusatzkurse) sind wesentliche Bestandteile.
Entwicklung der Linienausbildner:innen: Coache, unterstütze und biete Weiterbildungsmöglichkeiten für Linienausbildner:innen durch regelmässige Kommunikation und Schulungen an.
Management der Lernendensausbildung: Entwickle, implementiere und überwache Ausbildungspläne für Lernende, um sicherzustellen, dass diese mit den Zielen übereinstimmen. Führe regelmässige Fortschrittsüberprüfungen und Semesterbewertungen in Zusammenarbeit mit den Linienausbildner:innen durch.
Stakeholder-Management: Diene als primärer Ansprechpartner für externe Stakeholder (Behörden, Schulen, Eltern) und interne Stakeholder in Bezug auf lernendenbezogene Angelegenheiten.
Netzwerkbeteiligung: Engagiere dich aktiv im PwC Schweiz Netzwerk der Lernendenverantwortlichen.

Your Skill Set

EFZ Kaufmann/Kauffrau oder Bachelor-Abschluss in HR, Psychologie oder einem verwandten Bereich
Kursdiplom „Berufsbildner:in“ (Kenntnisse der Schweizer Reform der kaufmännischen Berufsausbildung 2023 sind von Vorteil) sowie eidgenössisch anerkanntes Zertifikat für Lehrlingsverantwortliche
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre im Lehrlingsmanagement oder in einer ähnlichen Funktion
Fundierte Kenntnisse in Employer Branding, Arbeitsrecht, Rekrutierung, Leistungsmanagement, Talententwicklung und Projektmanagement
Erfahrung, Engagement und Freude an der Ausbildung sowie an der Arbeit mit jungen Menschen
Hervorragende Kommunikations-, Kollaborations- und Präsentationsfähigkeiten, kombiniert mit technischer Affinität und ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus

Your Benefits

Hybrid Flexible Working Model Our work model enables you to spend part of your time working in the office and part at home (provided this is your preference) – unless you’re at your clients’ premises, which is of course always the priority. This approach allows you to tailor your schedule to your personal working style.

Learn and Grow Our learning and development approach helps you gain valuable skills and knowledge to advance your career, not just at PwC. We offer a variety of internal and external courses for training and upskilling. Identify your strengths and areas for improvement and gain new skills to achieve your professional goals. You’ll build confidence, enhance your job performance, and take your career to the next level.

Sustainable Performance PwC is committed to creating an environment of sustainable performance. We therefore offer a range of resources such as sustainable performance workshops, self-leadership trainings, resilience and mindfulness sessions, nutrition webinars, and yoga courses.

Vacation and Leave From maternity, paternity, and adoption leave to vacation and paid leave, we know it’s essential to take time away from work. At PwC, you can enjoy a variety of leave options to recharge, relax, or achieve personal milestones.

Volunteering Are you passionate about doing good and making a difference? That’s great, because so are we at PwC. We encourage you to participate in volunteer work by offering paid time off for volunteering activities. Our Corporate Sustainability programmes help you find purpose and fulfilment while working with us.

My Benefits Portal Introducing our special offers and discount platform! With this platform, you’ll have access to exclusive deals and discounts on a variety of products and services. Whether you’re looking for the latest fashion trends, the hottest tech products, or the best travel packages, our platform offers something for you.

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