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Senior Associate Governance, Risk & Compliance

100%

Location Zürich

Clock Start: per sofort oder nach Vereinbarung

Stellenreferenz: 182743WD

Suitcase Wirtschaftsberatung

Deine Aufgaben

  • Du erarbeitest Konzepte bis hin zur Implementierung von IT- und Prozesslösungen im Bereich SAP (SAP Security & Authorizations und / oder SAP GRC).
  • Du hilfst bei der Akquisition von Kunden und Projekten mit - von der Vorbereitung über die Teilnahme am Meeting bis zur effektiven Umsetzung.
  • Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und bringst neue Ideen ein.
  • Du arbeitest in einem diversifizierten Team in einem internationalen Netzwerk und erhältst regelmässig Feedbacks von Kollegen und Vorgesetzten.
  • Du entwickelst dein technisches Know-how und deine Soft Skills laufend durch On-and-off-the-Job-Trainings weiter.

Dein Profil

  • Du hast einen Universitäts- oder FH-Abschluss und 2-4 Jahre Berufserfahrung in SAP Security & Authorizations und / oder SAP GRC.
  • Du bist interessiert an der Entwicklung von neuen Vorgehensmodellen und Methoden für bestehende und neue technologische Lösungen wie SAP GRC, Fiori for GRC, GRC for HANA oder weiteren SAP Security Themen.
  • Du zeichnest dich durch überdurchschnittliche kommunikative und analytische Fähigkeiten aus und hast Freude an der Lösung von komplexen Aufgabenstellungen und technischen Herausforderungen.
  • Du ergreifst gerne die Initiative, bist zuverlässig und selbständig und überzeugst mit einer exakten und detailorientierten Arbeitsweise.
  • Du hast Freude an team- und kundenorientierten Tätigkeiten und bist motiviert, die Extrameile zu gehen.
  • u verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringst Reisebereitschaft mit.

Deine Perspektiven und Benefits

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Bei uns kannst du dich entfalten und weiterentwickeln – persönlich und beruflich. Daher investieren wir sieben Prozent unseres Jahresumsatzes in die persönliche Entwicklung sowie in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.

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Bei uns kannst du dich entfalten und weiterentwickeln – persönlich und beruflich. Daher investieren wir sieben Prozent unseres Jahresumsatzes in die persönliche Entwicklung sowie in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.

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Unsere Kultur und unsere Werte

Unsere Kultur und unsere Werte

Bei uns in der Schweiz arbeiten über 3300 Menschen aus insgesamt 78 Nationen. Gemeinsam schaffen und leben wir Werte, die uns auszeichnen: persönliche und unternehmerische, ökonomische und ökologische sowie soziale und ethische. Ebenso vielfältig wie wir sind die Menschen, für die wir arbeiten.

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Weitere Benefits

Wir möchten eine Kultur der Diversität und Integration schaffen. Wir inspirieren unsere Mitarbeitenden mit unserem Zweck und unseren Werten und ermutigen sie, sich so zu geben, wie sie sind. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung. Wir bieten ihnen eine interessante und spannende Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit grossartigen Menschen. Unsere Mitarbeitenden bestimmen selbst, wohin ihre Karriere sie führt. Unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden stehen im Zentrum unseres Handelns. Wir handeln gemäss unseren Werten, unseren Richtlinien und unserem Verhaltenskodex. Bei PwC gilt der einfache Grundsatz, dass Talent unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen individuellen Eigenschaften ist. Wir unterstützen die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, damit sie für die Zukunft gerüstet sind. Wir bilden Führungskräfte aus, die Vertrauen aufbauen und wichtige Probleme lösen. Unser Arbeitsumfeld passt sich den verändernden Bedürfnissen und Anforderungen der Mitarbeitenden und Geschäftsbereiche an. Wir möchten ein anregendes und inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen und bieten dafür neue Arbeitsmethoden und flexible Arbeitszeitmodelle an. Wir bieten attraktive Konditionen. Wir anerkennen die Leistung und den Beitrag unserer Mitarbeitenden und belohnen ausserordentlichen Einsatz. PwC ist «equal-salary» zertifiziert. Das bedeutet, dass du unabhängig von deinem Geschlecht für den gleichen Job die gleiche Gesamtvergütung erhältst – unter Berücksichtigung deines Alters, deiner Erfahrung und anderer Faktoren. Be well, work well hilft unseren Mitarbeitenden auf vier Dimensionen - körperliche, emotionale, mentale und spirituelle - ihren Energiehaushalt aufzutanken, um persönlich und professionell ihre beste Leistung zu erbringen. <h3>PwC-Alumni-Netzwerk</h3> Als lebenslanges Mitglied unseres Alumni-Netzwerks (auf LinkedIn) sind unsere Mitarbeitenden mit vielen Menschen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichem Hintergrund verbunden. <h3>Freizeit</h3> PwC organisiert zahlreiche Personalanlässe, an denen die Mitarbeitenden sich austauschen, gemeinsam Spass haben und sich entspannen können. Dazu gehören Roadshows, Apéros, kulturelle und gesponserte Veranstaltungen und vor allem unsere beliebten After-Work-Partys und Lunch-Meetings.

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Francisca Richter

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Dann hast du genau das, worauf es ankommt. Die Fähigkeit «to reimagine the possible».

Hast du Fragen? Ruf uns an, wir geben dir gerne Auskunft.
Hier erfährst du mehr über unseren Bewerbungsprozess.


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Das sind wir – PwC als Arbeitgeber

Bei PwC tun wir für unsere Mitarbeitenden genau das, was wir auch für unsere Kunden tun: Mehrwert schaffen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Consulting, Deals und Digital Services. Und du kannst dasselbe tun. Liebst du Veränderung und möchtest du die Zukunft eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mitgestalten? Dann hast du genau das, worauf es ankommt. Die Fähigkeit «to reimagine the possible»!

Jede Karriere ist einzigartig. Deshalb bietet dir PwC unzählige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die zu deinen Zielen passen und dir ermöglichen, deinen eigenen Weg zu gehen. Damit du alles erreichen kannst, was du möchtest. Und noch ein wenig mehr.

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