SA/M Finance Operations SAP

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Zurich

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Advisory

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Your Impact

• Planung, Entwicklung und Durchführung von Datenmigrationsprozessen im Rahmen von SAP-Einführungs- und Migrationsprojekten
• Analyse und Bewertung von Quell- und Zielsystemen, um Datenübertragungsstrategien zu entwickeln
• Verantwortung für die Extraktion, Transformation und das Laden (ETL) von Daten in SAP-Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit den Projektteams, um sicherzustellen, dass Datenmigrationen im Einklang mit den Projektanforderungen und Zeitplänen durchgeführt werden
• Sicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität während des gesamten Migrationsprozesses
• Erstellen von Berichten und Dokumentationen über den Migrationsstatus und die -leistung für interne und externe Stakeholder
• Unterstützung bei der Fehleranalyse und Behebung von Datenmigrationsproblemen
• Zusammenarbeit mit SAP-Beratern und IT-Teams zur kontinuierlichen Optimierung der Datenmigration

Was wir bieten
• Eine spannende und herausfordernde Rolle in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen
• Ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung

Your Skill Set

• Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP-Datenmigration, vorzugsweise in einer Senior- oder Lead-Rolle
• Fundierte Kenntnisse in SAP-Datenmigrationstools (z.B. SAP Data Services, S/4 Migration-Cockpit, LSMW etc.) und ETL-Prozessen
• Erfahrung in der Arbeit mit SAP ECC, S/4HANA und anderen relevanten SAP-Modulen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis von Datenstrukturen und Datenqualität
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Datenmigrationsprobleme zu identifizieren und zu lösen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und externen Beratern
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Your Benefits

Hybrid Flexible Working Model Our work model enables you to spend part of your time working in the office and part at home (provided this is your preference) – unless you’re at your clients’ premises, which is of course always the priority. This approach allows you to tailor your schedule to your personal working style.

Learn and Grow Our learning and development approach helps you gain valuable skills and knowledge to advance your career, not just at PwC. We offer a variety of internal and external courses for training and upskilling. Identify your strengths and areas for improvement and gain new skills to achieve your professional goals. You’ll build confidence, enhance your job performance, and take your career to the next level.

Sustainable Performance PwC is committed to creating an environment of sustainable performance. We therefore offer a range of resources such as sustainable performance workshops, self-leadership trainings, resilience and mindfulness sessions, nutrition webinars, and yoga courses.

Vacation and Leave From maternity, paternity, and adoption leave to vacation and paid leave, we know it’s essential to take time away from work. At PwC, you can enjoy a variety of leave options to recharge, relax, or achieve personal milestones.

Volunteering Are you passionate about doing good and making a difference? That’s great, because so are we at PwC. We encourage you to participate in volunteer work by offering paid time off for volunteering activities. Our Corporate Sustainability programmes help you find purpose and fulfilment while working with us.

My Benefits Portal Introducing our special offers and discount platform! With this platform, you’ll have access to exclusive deals and discounts on a variety of products and services. Whether you’re looking for the latest fashion trends, the hottest tech products, or the best travel packages, our platform offers something for you.

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