Manager - Lead Leadership Communications

Grow here. Go further.

Your Team

Corporate Communications ist die zentrale Kommunikationsfunktion von PwC Schweiz. Wir verantworten die interne und externe Kommunikation sowie Social Media und gestalten damit die Reputation des Unternehmens innen wie nach aussen. Von der zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte bis zur strategischen Positionierung über alle Kanäle hinweg sorgen wir dafür, dass unsere Botschaften ankommen und Wirkung entfalten.

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ID: 732044WD

Your Impact

Als Lead Leadership Communications bist du die strategische Kommunikationsberatung für unseren CEO und die Geschäftsleitung von PwC Schweiz. Du gibst unseren Führungskräften eine klare, authentische und wirkungsvolle Stimme – intern wie extern. Dabei verbindest du strategisches Denken, exzellentes Storytelling und den smarten Einsatz moderner KI‑Tools, um Leadership Communications auf ein neues Level zu heben.

Strategische Beratung und Sparring‑Partner:in für den CEO und die Geschäftsleitung in allen Fragen der persönlichen und strategischen Kommunikation.
Entwicklung einer klaren, konsistenten und authentischen Leadership Voice über alle Kanäle und Zielgruppen hinweg.
Konzeption, Erstellung und Redaktion von Reden, Keynotes, Townhall‑Skripten, LinkedIn‑Posts, Op‑Eds, Videobotschaften, internen News sowie Q&As für die Geschäftsleitung.
Entwicklung integrierter Kommunikationskampagnen und Narrative rund um strategische Prioritäten, Transformationsthemen und Leadership‑Initiativen.
Konzeption und Begleitung von CEO‑Roadshows, Townhalls, Partnerkonferenzen, Kundenanlässen und externen Speaking Opportunities.
Positionierung von Führungskräften als Thought Leader zu relevanten Business‑, Wirtschafts‑ und - Gesellschaftsthemen, insbesondere auf LinkedIn und in ausgewählten Medien.
Verantwortung für Change‑ und Transformationskommunikation aus der Leadership‑Perspektive.
Unterstützung des Leadership Teams in sensiblen Situationen im Rahmen von Issues‑ und Crisis‑Communications.
Gezielter Einsatz generativer KI für Recherche, Drafting, Personalisierung, Tone‑of‑Voice‑Analysen und Effizienzsteigerung bei gleichzeitig hohem Qualitäts‑ und Authentizitätsanspruch.
Enge Zusammenarbeit mit Internal Communications, External Communications, Marketing, HR sowie den Executive Assistants der Geschäftsleitung.
Messung der Wirkung von Leadership Communications mithilfe moderner, auch KI‑gestützter Analytics‑Tools und Ableitung kontinuierlicher Optimierungen.

Your Skill Set

Abgeschlossenes Fachhochschul‑ oder Universitätsstudium, idealerweise in Kommunikation, Journalismus, Politikwissenschaft, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, davon mehrere Jahre in Executive‑ oder Leadership‑Communications, im Speechwriting oder in vergleichbaren Senior‑Rollen.
Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit C‑Level‑ oder Senior‑Executives, idealerweise in einem internationalen und professionellen Umfeld.
Herausragende schriftliche und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, die Stimme und Persönlichkeit unterschiedlicher Führungskräfte präzise zu treffen.
Ausgeprägtes strategisches Verständnis für wirtschaftliche, gesellschaftliche und branchenspezifische Themen.
Erfahrung im Storytelling über unterschiedliche Formate hinweg, einschliesslich Reden, LinkedIn, Video, Interviews und interner Kommunikation.
Fundierte Erfahrung im Einsatz von KI‑Tools in der Kommunikation, von generativer KI über Prompt‑Design bis hin zu KI‑gestützten Analytics.
Hohe Diskretion, Integrität und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen.
Souveränes Auftreten und Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Führungskräften zu agieren.
Hands‑on‑Mentalität, Pragmatismus und Belastbarkeit auch unter Zeitdruck.
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem oder gleichwertigem Niveau.
Teamorientierte, neugierige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit echter Leidenschaft für Kommunikation, Sprache und Leadership.

Your Benefits

Hybrid Flexible Working Model Our work model enables you to spend part of your time working in the office and part at home (provided this is your preference) – unless you’re at your clients’ premises, which is of course always the priority. This approach allows you to tailor your schedule to your personal working style.

Learn and Grow Our learning and development approach helps you gain valuable skills and knowledge to advance your career, not just at PwC. We offer a variety of internal and external courses for training and upskilling. Identify your strengths and areas for improvement and gain new skills to achieve your professional goals. You’ll build confidence, enhance your job performance, and take your career to the next level.

Sustainable Performance PwC is committed to creating an environment of sustainable performance. We therefore offer a range of resources such as sustainable performance workshops, self-leadership trainings, resilience and mindfulness sessions, nutrition webinars, and yoga courses.

Vacation and Leave From maternity, paternity, and adoption leave to vacation and paid leave, we know it’s essential to take time away from work. At PwC, you can enjoy a variety of leave options to recharge, relax, or achieve personal milestones.

Volunteering Are you passionate about doing good and making a difference? That’s great, because so are we at PwC. We encourage you to participate in volunteer work by offering paid time off for volunteering activities. Our Corporate Sustainability programmes help you find purpose and fulfilment while working with us.

My Benefits Portal Introducing our special offers and discount platform! With this platform, you’ll have access to exclusive deals and discounts on a variety of products and services. Whether you’re looking for the latest fashion trends, the hottest tech products, or the best travel packages, our platform offers something for you.

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