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Human Capital Business Partner

80-100%

Location Zürich

Clock Start: 1. Juni 2021

Stellenreferenz: 192226WD

Suitcase Interne Dienstleistungen

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für einen Betreuungsbereich und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten strategischen und operativen HR-Themen.
  • Du definierst und setzt in Absprache mit der Linie die HR-Strategie für deinen Bereich um.
  • Du steuerst und setzt die verschiedenen HR-Prozesse im Betreuungsbereich um.
  • Du leitest oder arbeitest in verschiedenen HR Projekten mit
  • Du entwickelst dein technisches Know-how und deine Soft Skills durch On-and-off-the-Job-Trainings laufend weiter und erwirbst vertiefte Kenntnisse im HR-Bereich.
  • Du arbeitest in einem inspirierenden Team in einem internationalen Netzwerk und erhältst regelmässig Feedback von Kollegen und Vorgesetzten.

Dein Profil

  • Du hast ein betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein Psychologiestudium mit Weiterbildung im HRM absolviert.
  • Du hast bereits mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR gesammelt, davon 3 Jahre als HR Business Partner, idealerweise im Bereich Professional Services.
  • Du bist eine ausgesprochen dienstleistungsorientierte, engagierte und aufgestellte Persönlichkeit, die gerne selbständig und teamorientiert in einem dynamischen Umfeld arbeitet.
  • Du lernst die besonderen Anforderungen deiner internen Kunden kennen und weisst, wie du auf proaktive Weise einen Wert schaffen kannst, der über die derzeitige Dienstleistung hinausgeht.
  • Du bist bereit, verschiedene Standorte in der Schweiz zu bereisen um nah bei deinen internen Kunden zu sein
  • Du sprichst und schreibst ausgezeichnet Deutsch und sehr gut Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Deine Perspektiven und Benefits

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Bei uns kannst du dich entfalten und weiterentwickeln – persönlich und beruflich. Daher investieren wir sieben Prozent unseres Jahresumsatzes in die persönliche Entwicklung sowie in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.

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Bei uns kannst du dich entfalten und weiterentwickeln – persönlich und beruflich. Daher investieren wir sieben Prozent unseres Jahresumsatzes in die persönliche Entwicklung sowie in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.

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Unsere Kultur und unsere Werte

Unsere Kultur und unsere Werte

Bei uns in der Schweiz arbeiten über 3300 Menschen aus insgesamt 78 Nationen. Gemeinsam schaffen und leben wir Werte, die uns auszeichnen: persönliche und unternehmerische, ökonomische und ökologische sowie soziale und ethische. Ebenso vielfältig wie wir sind die Menschen, für die wir arbeiten.

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Weitere Benefits

Wir möchten eine Kultur der Diversität und Integration schaffen. Wir inspirieren unsere Mitarbeitenden mit unserem Zweck und unseren Werten und ermutigen sie, sich so zu geben, wie sie sind. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung. Wir bieten ihnen eine interessante und spannende Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit grossartigen Menschen. Unsere Mitarbeitenden bestimmen selbst, wohin ihre Karriere sie führt. Unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden stehen im Zentrum unseres Handelns. Wir handeln gemäss unseren Werten, unseren Richtlinien und unserem Verhaltenskodex. Bei PwC gilt der einfache Grundsatz, dass Talent unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen individuellen Eigenschaften ist. Wir unterstützen die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, damit sie für die Zukunft gerüstet sind. Wir bilden Führungskräfte aus, die Vertrauen aufbauen und wichtige Probleme lösen. Unser Arbeitsumfeld passt sich den verändernden Bedürfnissen und Anforderungen der Mitarbeitenden und Geschäftsbereiche an. Wir möchten ein anregendes und inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen und bieten dafür neue Arbeitsmethoden und flexible Arbeitszeitmodelle an. Wir bieten attraktive Konditionen. Wir anerkennen die Leistung und den Beitrag unserer Mitarbeitenden und belohnen ausserordentlichen Einsatz. PwC ist «equal-salary» zertifiziert. Das bedeutet, dass du unabhängig von deinem Geschlecht für den gleichen Job die gleiche Gesamtvergütung erhältst – unter Berücksichtigung deines Alters, deiner Erfahrung und anderer Faktoren. Be well, work well hilft unseren Mitarbeitenden auf vier Dimensionen - körperliche, emotionale, mentale und spirituelle - ihren Energiehaushalt aufzutanken, um persönlich und professionell ihre beste Leistung zu erbringen. <h3>Employee Assistance Programme</h3> Unseren Mitarbeitenden und ihren Familienangehörigen steht mit dem Employee Assistance Programme ein vertraulicher Beratungsdienst zur Verfügung. Hier finden sie Ratschläge und Lösungen bei privaten oder beruflichen Herausforderungen. <h3>Spesen</h3> Wir vergüten die Reisespesen unserer Mitarbeitenden. In der Bahn reisen sie in der ersten Klasse. Wir bezahlen auch das Halbtax-Abo, wenn es für Geschäftsreisen benötigt wird. Mitarbeitende, die am Standort des Kunden tätig sind, erhalten eine grosszügige Essensentschädigung. <h3>Corporate Mobile Network</h3> PwC hat sein eigenes mobiles Netzwerk. Wir bieten ein Leistungspaket an, das alle geschäftlichen und privaten Anforderungen erfüllt. Dazu gehören Anwendungsdienste sowie die Vergütung und Lebenszyklusverwaltung von Mobilgeräten. <h3>Familie</h3> Unsere Mitarbeitenden können eine kostenlose Beratung zu Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen. Einige PwC-Geschäftsstellen haben Kita-Plätze reserviert und bieten Programme und Veranstaltungen für Schulkinder an. Wir bieten einen Mutter- und Vaterschaftsurlaub an, der über die gesetzlichen Bestimmungen hinausgeht. <h3>Freizeit</h3> PwC organisiert zahlreiche Personalanlässe, an denen die Mitarbeitenden sich austauschen, gemeinsam Spass haben und sich entspannen können. Dazu gehören Roadshows, Apéros, kulturelle und gesponserte Veranstaltungen und vor allem unsere beliebten After-Work-Partys und Lunch-Meetings. <h3>Freiwilligenarbeit</h3> Corporate Responsibility wird bei uns grossgeschrieben. Wir geben dir im Rahmen unserer Freiwilligenarbeit die Möglichkeit, etwas zu bewegen und Gutes für die Gesellschaft zu tun . Wir arbeiten mit NGOs zusammen – denn wir wollen dazu beitragen, einige der grössten Herausforderungen von heute zu meistern.

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Hast du Fragen? Ruf uns an, wir geben dir gerne Auskunft.
Hier erfährst du mehr über unseren Bewerbungsprozess.


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Das sind wir – PwC als Arbeitgeber

Bei PwC tun wir für unsere Mitarbeitenden genau das, was wir auch für unsere Kunden tun: Mehrwert schaffen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Consulting, Deals und Digital Services. Und du kannst dasselbe tun. Liebst du Veränderung und möchtest du die Zukunft eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mitgestalten? Dann hast du genau das, worauf es ankommt. Die Fähigkeit «to reimagine the possible»!

Jede Karriere ist einzigartig. Deshalb bietet dir PwC unzählige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die zu deinen Zielen passen und dir ermöglichen, deinen eigenen Weg zu gehen. Damit du alles erreichen kannst, was du möchtest. Und noch ein wenig mehr.

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